为进一步深化“产教融合、校企合作”，加快建设知识型、技能型、创新型人才队伍，为公司可持续发展提供人才保障，4月27日，集团人力资源中心组织了企业新型学徒制中级焊工培训班开班仪式。湘潭技师学院副院长曹旅宁、泰富重工副总经理邓绍辉、人力资源中心相关领导、培训班老师及42名学员参加了本次开班仪式。
图片来源：泰富重装品牌管理部
该培训班以湖南省人力资源和社会保障厅和财政厅发布的《关于全面推行企业新型学徒制的实施意见》文件精神为指导，按照“企校双制、工学交替”的共同培养学徒的模式，采用理论+实操的方式展开，将进行为期一年的理论及实操培训，最终达到标准、规范所要求的中级焊工技能水平，并获取相应的职业资格证书。
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在开班仪式上，湘潭技师学院曹院长从专业角度对本次培训班开展的目的和意义进行了阐述，泰富重工邓总从业务角度对制造部提出了更高的工作要求，人力资源中心苏磊从“感谢、期待、责任”三个关键词出发，阐述了人力资源中心的职责。同时，学员代表章春树发言指出：目前泰富重工的重点项目在铆焊领域都属于中高级技能的工作，没有一定的焊接水平，质量就无法达标；相信只要认真学习，焊接小白也能拿到中级焊工技能等级证书，个人技能和工作效率相应提升，收入也能稳步上升。学员富有感染力的发言，赢得参会人员的阵阵掌声。随后，人力资源中心胡慧星详细介绍了本次培训班的培训形式、课程安排及相关事项，介绍各带教导师，并邀请技师学院老师介绍钉钉线上课程的开展方式。最后，参会人员合影留念，开班仪式圆满结束。
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目前，泰富重工有长丰廊道管带机、浏阳河步行廊桥、多米尼加皮带机、徐工正面吊、潭州大道钢箱桥、广州港机门机等10个项目并行，正是需要大量技能娴熟的技工的时候。此次培训班的开展无疑将助力泰富重工技工人才队伍的壮大。职业技能提升是一个持续进行的过程，人力资源中心将继续根据生产实际结合车间业务需求，改进培训策略和方式，加强考核力度，适当增加激励措施，提高学员的积极性，为车间生产顺利进行提供坚实可靠的人力资源保障！（文/彭娜 图/张向明）